會(huì )議指出，2024年是國有企業(yè)改革深化提升行動(dòng)落地實(shí)施的關(guān)鍵之年，也是承上啟下的攻堅之年。農發(fā)集團要聚焦提高核心競爭力、增強核心功能“兩個(gè)途徑”，發(fā)揮科技創(chuàng )新、產(chǎn)業(yè)控制、安全支撐“三個(gè)作用”，實(shí)現黨建引領(lǐng)、發(fā)展質(zhì)效、監管效能、核心功能、核心競爭力“五個(gè)提升”。

會(huì )議認為，改革深化提升行動(dòng)實(shí)施以來(lái)，集團各級高度重視，以提高集團公司核心競爭力和增強核心功能為重點(diǎn)，緊扣全市農業(yè)發(fā)展和農產(chǎn)品保供的職責使命，乘勢而上謀劃推進(jìn)各項改革工作，全面發(fā)力、多點(diǎn)突破、縱深推進(jìn)，推動(dòng)改革深化提升行動(dòng)走深走實(shí)，為加快建設成為國內一流農業(yè)企業(yè)提供強大動(dòng)能。

 

會(huì )議強調，要統籌抓好功能使命類(lèi)和體制機制類(lèi)兩大類(lèi)改革任務(wù)，既要全面推進(jìn)，更要突出重點(diǎn)，精準發(fā)力，務(wù)求突破。要堅持戰新產(chǎn)業(yè)和傳統產(chǎn)業(yè)“兩端”發(fā)力，各公司要因企施策、因地制宜，結合自身資源稟賦和產(chǎn)業(yè)基礎找準切入點(diǎn)，持續用力；要堅持有進(jìn)有退、調整結構，通過(guò)盤(pán)活低效無(wú)效資產(chǎn)、閑置土地等方式，騰挪出資源空間發(fā)展戰新產(chǎn)業(yè)。要加大研發(fā)投入，保持年均兩位數以上增長(cháng)。要推動(dòng)產(chǎn)學(xué)研深度融合，加強與高校、科研院合作，共建創(chuàng )新聯(lián)合體，協(xié)同開(kāi)展關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)。要加大高層次人才引進(jìn)培養力度，打造高水平的科研團隊。要常態(tài)化抓好“壓減”、虧損治理和“兩非”“兩資”清理工作、開(kāi)展“三無(wú)”企業(yè)專(zhuān)項治理。健全市場(chǎng)化機制改革，通過(guò)勞動(dòng)、人事、分配三項制度改革，激發(fā)企業(yè)和員工活力、動(dòng)力，進(jìn)一步提高企業(yè)效率，推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

 

會(huì )議要求，一是錨定完成85%以上、力爭超過(guò)90%的主體任務(wù)階段性目標，全力推動(dòng)改革深化提升行動(dòng)各項工作任務(wù)落實(shí)落地，集團各單位要深入理解本輪國企改革深化提升行動(dòng)的政策要求，突出抓好工作臺賬落實(shí)情況，確保每項任務(wù)動(dòng)作到位、成效顯著(zhù)。建立清單式管理機制，強力推進(jìn)工作落實(shí)，以聯(lián)系點(diǎn)制度為抓手，實(shí)現上下整體聯(lián)動(dòng)，確保改革任務(wù)在各層各級落地見(jiàn)效。二是緊緊圍繞國企改革深化提升行動(dòng)，深入推進(jìn)中國特色現代企業(yè)制度建設。通過(guò)建立完善與勞動(dòng)力市場(chǎng)相適應、與企業(yè)經(jīng)濟效益和勞動(dòng)生產(chǎn)率掛鉤的用工管理體制，以及科學(xué)合理的內部薪酬分配機制，有效激發(fā)人力資源活力，建設具有競爭力的員工隊伍，提升企業(yè)核心競爭力，促進(jìn)企業(yè)實(shí)現高質(zhì)量發(fā)展。三是認真學(xué)習借鑒國務(wù)院國資委印發(fā)的“學(xué)先進(jìn)、抓落實(shí)、促改革”專(zhuān)項工作微案例，結合實(shí)際轉化為自身補短板、強弱項的具體措施，結合自身功能定位與重點(diǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)明確本輪改革亮點(diǎn)，有針對性提升改革質(zhì)效，推動(dòng)集團邁向高質(zhì)量發(fā)展建設國內一流農業(yè)企業(yè)的新征程。